Blockchain bo prevetril letalsko industrijo Blockchain bo prevetril letalsko industrijo Z vpeljavo tehnologije veriženja podatkovnih blokov bi letalska industrija na svetovni ravni lahko povečala prihodke in hkrati znižala stroške.
Strah pred disrupcijami je lahko bolj škodljiv od disrupcij samih Strah pred disrupcijami je lahko bolj škodljiv od disrupcij samih Na velike spremembe se ne odzivajte prehitro, pomembno pa je, da se odzovete nanje. Raje se osredotočite na sprejemanje pomembnih strateških odločitev, potrebnih za krepitev svojega podjetja.
Mobilnost 2030: Pametna mesta so pešcem in kolesarjem prijazna mesta Mobilnost 2030: Pametna mesta so pešcem in kolesarjem prijazna mesta S prihodnostjo mobilnosti v mestih se veliko ukvarjajo predvsem ponudniki vozil in informatiki, ni pa nujno, da so njihove rešitve najboljše za kakovost življenja v mestih
Digitalizacija vpliva na prihodnost dela: Podjetja so pred pomembnim izzivom Digitalizacija vpliva na prihodnost dela: Podjetja so pred pomembnim izzivom Prihodnost dela prinaša korenite spremembe pri dojemanju, kaj sploh pomeni delovno mesto, s tem pa se spreminja tudi način dela in odnos do tega. Kako naj se podjetje pripravi na nove izzive dela?

(video) Z vizualnimi navodili nad pomanjkanje kadrov

 

Več iz teme.

Obveščaj me o novih člankih:  
startupi   dodaj
Viar dodaj
Pokrajinski muzej... dodaj
Cinkarna dodaj
Tomaž Benčina dodaj
 
Čas branja: 3 min
18.06.2018  10:00
(video) Z vizualnimi navodili nad pomanjkanje kadrov
Jernej Mirt, direktor podjetja VIAR, najboljšega start-upa leta 2017

Obveščaj me o novih člankih:  
startupi   dodaj
Viar dodaj
Pokrajinski muzej Celje dodaj
Cinkarna dodaj
Tomaž Benčina dodaj

Kako omiliti težave, ki nastanejo, če podjetje v proizvodnji nima pravih kadrov? Z navodili v obliki videoposnetkov, odgovarjajo v celjskem start-upu VIAR. V številnih podjetjih občutijo pomanjkanje tehničnih kadrov s srednjo izobrazbo, na primer vzdrževalcev, operaterjev strojev in drugih. Prisiljeni so zaposlovati ljudi brez primernih izkušenj in tujce. Kako priučiti takšne kadre? Naj delovna navodila zapišejo in prevedejo? Težave krepi tudi dejstvo, da imajo takšna znanja pogosto starejši delavci, ki se upokojujejo.

Po drugi strani pa imajo številna slovenska podjetja proizvodne enote v tujini. Opravila so sicer enaka v različnih državah, a je treba standarde in opise postopkov prevajati, kar je zamudno. Včasih pa je zapleten tudi prenos znanja med zaposlenimi na isti lokaciji v različnih izmenah.

Rešitev so razvili v najboljšem slovenskem start-upu leta 2017, podjetju VIAR. A pojdimo po vrsti.

Preusmeritev v industrijo

Prvi izdelek celjskega start-upa je bila spletna platforma Viar360, namenjena uporabnikom z manj tehničnega znanja za ustvarjanje vsebin v virtualni resničnosti. Platformo so prodali tudi Disneyju, Microsoftu, Samsungu, Boschu in drugim.

Konec leta 2016 so se viarovci začeli pogovarjati s Kolektorjem in lani je Kolektorjev sklad tveganega kapitala vložil v VIAR. Nekaj mesecev pozneje je Kolektor zanimalo, ali bi lahko uporabljal platformo Viar360 v svojih obratih v različnih državah. V start-upu so platformo nekoliko preoblikovali in se začeli o njeni uporabi pogovarjati tudi z Gorenjem in Odelom, pozneje pa še z Domom Titanom, Domelom, Iskro, Hello in drugimi.

Platformo Viar360 so poenostavili in nov izdelek imenovali REWO. Uporabniki lahko novo platformo uporabljajo brez posebnih očal, kar pri stari ni mogoče. Na REWO lahko obdelujejo poleg tridimenzionalnih posnetkov tudi običajne videe, izdelke pa si lahko ogledajo na prenosnih napravah ali na fiksnih zaslonih, na primer na tovarniških strojih.

REWO uporabljajo v industriji za izdelavo vizualnih nalovil. Kako? Najprej posnamejo delovni postopek, na primer zamenjavo orodja, vzdrževalna opravila in podobno. Delavca opremijo s kamero, navadno je nameščena na čeladi, in posnamejo njegovo delo. Delavec med snemanjem opravila tudi pojasnjuje, kaj počne. Posnetek prevzame tehnolog, ga vnese v REWO, kjer ga obdela in shrani v sistemih, ki jih uporabljajo v podjetju. Platforma vključuje poleg urejevalnika videoposnetkov tudi orodja, ki omogočajo analitično obdelavo, dodeljevanje pravic in drugo.

Delo v času Youtuba

Nova platforma skrajša delo tehnologa za trikrat. Toliko več časa namreč porabi za izdelavo konvencionalnih pisnih navodil. Poleg tega pisna navodila le malokdo prelista. »Ljudi tipkanje in branje ne privlačita, živimo v času Youtuba,« ugotavlja direktor VIAR Jernej Mirt. Tudi starejši vzdrževalci raje posnamejo video kot napišejo delovne postopke. Pomembno pa je, da platforma ne vključuje tehnologije, ki je zaposleni niso vajeni.

Proces mentoriranja z videoposnetki močno poenostavijo. Takšna oblika dela je primerna zlasti za podjetja s hitro rastjo zaposlenih, za podjetja, kjer je delo organizirano v več izmenah, ali pa za podjetja s proizvodnjo v različnih državah.



Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Digitalizacija vpliva na prihodnost dela: Podjetja so pred pomembnim izzivom

Prihodnost dela prinaša korenite spremembe pri dojemanju, kaj sploh pomeni delovno mesto, s tem pa se spreminja tudi način dela in odnos...

Posel 2030
Prihodnost mobilnosti
Prihodnost mobilnosti Mobilnost 2030: Pametna mesta so pešcem in kolesarjem prijazna mesta 2

S prihodnostjo mobilnosti v mestih se veliko ukvarjajo predvsem ponudniki vozil in informatiki, ni pa nujno, da so njihove rešitve...