So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo? So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo? Vpliv umetne inteligence in drugih digitalnih tehnologij bo lahko imel večji vpliv na poslovanje podjetij, kot ga je prinesel razvoj interneta. So podjetja pripravljena?
Z digitalizacijo banka postane dosegljiva kadarkoli in od kjerkoli Z digitalizacijo banka postane dosegljiva kadarkoli in od kjerkoli S prihodom digitalizacije in fintech podjetij, ki klasičnim bankam na določenih področjih poslovanja pomenijo vse večjo konkurenco, so banke pred izzivom, kako digitalizirati storitve in vpeljati nove ter tako izboljšati celotno uporabniško izkušnjo.
Razvoj fintecha prinaša koristi bančnim strankam Razvoj fintecha prinaša koristi bančnim strankam Banke svojim strankam ponujajo vse boljšo uporabniško izkušnjo pri opravljanju digitalnih storitev tudi zaradi prihoda fintech podjetij.
Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja Večina naslednikov v družinskih podjetjih je prepričana, da so pripravljeni za novo digitalno dobo. Podatki pa kažejo, da je družinskih podjetij, ki preživijo prenos na tretjo generacijo, malo. Nekaterim spodleti že prenos na drugo generacijo.
Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije Litij-ionske baterije se uporabljajo predvsem v avtomobilih in za velike sisteme. Na uporabo takšnih baterij se pripravljajo v večjih industrijskih obratih, operaterji elektroenergetskih omrežij lahko z baterijo za kratek čas nadomestijo izpad elektrarne, lokalne skupnosti pa jih uporabijo pri izpadih zaradi vremena

Pri Institutu Jožef Stefan iščejo kandidate za prostovoljno usposabljanje

Čas branja: 1 min
15.06.2015  10:20
Institut Jožef Stefan je objavil pobudo, v kateri išče poslovne rešitve za projekt MyMachine oz. Moj Sanjski Stroj. V ta namen ponuja 14-dnevno neformalno prostovoljno usposabljanje na delovnem mestu v inštitutu
Pri Institutu Jožef Stefan iščejo kandidate za prostovoljno usposabljanje

Več iz teme:  
Obveščaj me o novih člankih:  

Institut Jožef Stefan (IJS) se je pridružil projektu Career Kicker, ki se ukvarja z neformalnim, prostovoljnim usposabljanjem na delovnem mestu za mlade.

IJS je na portalu objavil pobudo, v kateri išče poslovne rešitve za projekt MyMachine oz. Moj Sanjski Stroj, ki povezuje vse stopnje izobraževanja in industrije, so sporočili s Career Kickerja. Več o projektu na [www.career-kicker.com] .

ijs.1434356217.png.e.600px.png

Projektu Career Kicker se je pridružil IJS, ki bo posamezniku z najboljšo rešitvijo pobude omogočil 14-dnevno neformalno prostovoljno usposabljanje na delovnem mestu v inštitutu pod mentorstvom vodje Centra za prenos znanja na inštitutu Mitje Jermola.

IJS v okviru projekta Moj Sanjski Stroj išče rešitve glede zasnove poslovnega modela projekta, avtorskopravnih vprašanj v primeru komercialne produkcije posamičnih izdelanih prototipov ter analize trga potencialnih investitorjev, so še zapisali v sporočilu za javnost.

Rešitve na pobude sprejemajo do 22. junija preko spletnega obrazca, ki ga najdete na [www.career-kicker.com] .

Moj Sanjski Stroj

Osnovna ideja projekta Moj Sanjski Stroj je povezovanje otrok, dijakov in študentov, tako da vsak nekaj doprinese h končnemu izdelku, hkrati pa se preko ustvarjalnih procesov učijo podjetništva. Otroci sprva zrišejo svoje sanjske stroje, študenti stroj načrtujejo, dijaki pa izdelajo. Tudi letos se je cikel zaključil z razstavo, ki si jo je do 9. julija možno ogledati v ljubljanskem Muzeju za arhitekturo in oblikovanje.

Projekt Moj Sanjski Stroj je del širše iniciative Odpiramo Slovenijo, v angleščini OpeningupSlovenia, s katero je začel Center za prenos znanja na področju informacijskih tehnologij na IJS. Po mnenju vodje centra Jermola, postaja Slovenija preko te iniciative vodilna država v svetu na področju odprtega izobraževanja.

Kako Career Kicker deluje

To je deseta pobuda, ki je bila objavljena v okviru projekta Career Kicker, pri katerem pozivajo mlade, da jim predstavijo rešitve za konkretna vprašanja, ki jih postavijo slovenske nevladne ali javne organizacije na njihovi spletni strani. Mladi imajo tri tedne časa, da pripravijo predlog za rešitev, zmagovalca pa nato povabijo na dvotedensko prostovoljno usposabljanje v organizaciji. V tem času mladi pod mentorstvom nadaljujejo z razvijanjem svoje rešitve, obenem pa spoznajo delovanje organizacije.


Več iz teme:  

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja

Večina naslednikov v družinskih podjetjih je prepričana, da so pripravljeni za novo digitalno dobo. Podatki pa kažejo, da je...

Posel 2030
Tehnologija
Tehnologija So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo?

Vpliv umetne inteligence in drugih digitalnih tehnologij bo lahko imel večji vpliv na poslovanje podjetij, kot ga je prinesel razvoj...

Posel 2030
Energetika
Energetika Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije

Litij-ionske baterije se uporabljajo predvsem v avtomobilih in za velike sisteme. Na uporabo takšnih baterij se pripravljajo v večjih...

Posel 2030
Finance
Finance Facebook z libro vstopa na trg kriptovalut in digitalnih plačil

Facebook cilja tako na uporabnike, ki si želijo dobre plačilne izkušnje, kot na skoraj dve milijardi ljudi, ki sploh nimajo bančnih...

Posel 2030
Prihodnost mobilnosti
Prihodnost mobilnosti Mobilnost 2030: Pametna mesta so pešcem in kolesarjem prijazna mesta 3

S prihodnostjo mobilnosti v mestih se veliko ukvarjajo predvsem ponudniki vozil in informatiki, ni pa nujno, da so njihove rešitve...

Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Digitalizacija vpliva na prihodnost dela: Podjetja so pred pomembnim izzivom

Prihodnost dela prinaša korenite spremembe pri dojemanju, kaj sploh pomeni delovno mesto, s tem pa se spreminja tudi način dela in odnos...