So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo? So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo? Vpliv umetne inteligence in drugih digitalnih tehnologij bo lahko imel večji vpliv na poslovanje podjetij, kot ga je prinesel razvoj interneta. So podjetja pripravljena?
Z digitalizacijo banka postane dosegljiva kadarkoli in od kjerkoli Z digitalizacijo banka postane dosegljiva kadarkoli in od kjerkoli S prihodom digitalizacije in fintech podjetij, ki klasičnim bankam na določenih področjih poslovanja pomenijo vse večjo konkurenco, so banke pred izzivom, kako digitalizirati storitve in vpeljati nove ter tako izboljšati celotno uporabniško izkušnjo.
Razvoj fintecha prinaša koristi bančnim strankam Razvoj fintecha prinaša koristi bančnim strankam Banke svojim strankam ponujajo vse boljšo uporabniško izkušnjo pri opravljanju digitalnih storitev tudi zaradi prihoda fintech podjetij.
Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja Večina naslednikov v družinskih podjetjih je prepričana, da so pripravljeni za novo digitalno dobo. Podatki pa kažejo, da je družinskih podjetij, ki preživijo prenos na tretjo generacijo, malo. Nekaterim spodleti že prenos na drugo generacijo.
Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije Litij-ionske baterije se uporabljajo predvsem v avtomobilih in za velike sisteme. Na uporabo takšnih baterij se pripravljajo v večjih industrijskih obratih, operaterji elektroenergetskih omrežij lahko z baterijo za kratek čas nadomestijo izpad elektrarne, lokalne skupnosti pa jih uporabijo pri izpadih zaradi vremena

Varovanje poslovnih skrivnosti, konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

Čas branja: 4 min
06.08.2014  11:07
Morda res živimo v času »odprtokodne« podjetniške kulture, a poslovne skrivnosti so še vedno ključnega pomena.
Varovanje poslovnih skrivnosti, konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula

IuStart je pobuda, ki med sabo združuje študente pravne fakultete, ki jih navdušuje svet startupov. Namen pobude je povezati ločena svetova prava in startupov. V sodelovanju s Startaj.si bo pet študentov pravne fakultete vsako sredo soustvarjalo kolumno IuStart Pravni kotiček, v kateri bodo odgovarjali na pravna vprašanja startupov. Vprašanja pošljite na elektronski naslov blazej.kupec@finance.si.

Spletna stan IuStart

Facebook stran IuStart

Z razmahom startupov, »pitchanja«, »coworkinga« in drugih izredno dobrodošlih novosti, ki oživljajo gospodarstvo, se marsikomu zdi, da ideje, kontakti, poslovni modeli in informacije krožijo prosto. Pravijo, da živimo v času »odprtokodne podjetniške kulture«. V določeni meri je temu res tako. Vsaj dokler ohlapne ideje niso preoblikovane v obliko, ki je lahko zaščitena kot poslovna skrivnost ali intelektualna lastnina. Več v članku Kaj je intelektualna lastnina in kako jo zaščititi.

Pogled na širšo sliko izkoriščanja idej, znanja in poslovnih podatkov, ki jih je pridobil posameznik ali družba, nam razkrije, da zaščita v obliki intelektualne lastnine ni edini način varovanja lastnih stvaritev ali vrste poslovanja. Varstvo poslovnih skrivnosti, konkurenčne prepovedi in klavzule, ki jih predpiše in sklene družba so v nogometnem žargonu tako »drugi steber obrambe« pred izkoriščanjem znanj, poslovnih modelov, kontaktov in podobnega s strani konkurenčnih družb in posameznikov.

iustart-2-.1407315967.jpg.n.960px.jpg

Poslovna skrivnost in njeno varovanje

Kot poslovna skrivnost je lahko določen vsak podatek, ki je znan omejenemu krogu ljudi znotraj družbe in se nanaša na gospodarsko aktivnost ali položaj družbe. S tem institutom se lahko zaščiti vrsta podatkov - od kadrovskih do finančnih in materialnih, poslovni interesi podjetja, proizvodni postopki in drugo. To so lahko npr. podatki o dobaviteljih podjetja, strankah ali načinu organizacije.

V slovenski ureditvi poslovno skrivnost v največji meri urejata Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1) in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Sama definicija je vključena v ZGD-1. Za poslovno skrivnost se tako štejejo podatki, ki jih določi družba s pisnim sklepom. S tem morajo biti seznanjeni vsi, ki so dolžni varovati poslovno skrivnost (družbeniki, zaposleni in drugi). V tem dokumentu se določi tudi način varovanja.

Družbe klavzule o varovanju poslovne skrivnosti vključujejo predvsem v pogodbe s svojimi partnerji in zaposlenimi, večje med njimi pa ponavadi sprejmejo tudi bolj podrobne interne pravilnike za ravnanje s tovrstnimi podatki. Za poslovno skrivnost se poleg podatkov, določenih s strani družbe štejejo tudi tisti podatki, za katere je očitno, da bi nastala občutna škoda, če bi zanje izvedela nepooblaščena oseba. Družbeniki, delavci in ostali so odgovorni za izdajo poslovne skrivnosti, če so vedeli ali pa bi morali vedeti za tovrstno naravo podatkov. Seveda se kot poslovna skrivnost ne morejo določiti podatki, ki so javno dostopni, podatki o kršitvah zakonov ali dobrih poslovnih običajih.

ZDR-1 ureja varovanje poslovnih skrivnosti z vidika zaposlenega. Ta jih ne sme izkoriščati za svojo osebno uporabo ali izdati tretjemu. V nabor poslovnih skrivnosti, ki jih mora delavec varovati so zajete tudi tiste, s katerimi je bil seznanjen na kakšen drug način, ne le s sklepom družbe. Da gre pri izdaji poslovne skrivnosti za izjemno resne zadeve nas opomni predvsem Kazenski zakonik. Ta določa celo zaporno kazen do treh let v primeru neupravičene pridobitve in izdaje poslovne skrivnosti.

Tudi nekateri izumi se lahko učinkovito zaščitijo skozi zavarovanje poslovne skrivnosti. To so tisti, ki omogočajo učinkovitejšo proizvodnjo nekega že znanega izdelka. Takega izuma iz izdelka sploh ni mogoče razbrati ali zanj izvedeti. Tako je bolj primerno, da je izum določen kot poslovna skrivnost, saj bi ga z objavo patenta razkrili, dokazovanje kršitev pa bi bilo neizmerno težko.

Zakonska in pogodbena konkurenčna prepoved

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula zasledujeta podoben cilj kot institut poslovne skrivnosti. Medtem, ko režimi varovanja poslovnih skrivnosti preprečujejo prehajanje ključnih podatkov v roke drugim osebam, pa konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula omejujeta in preprečujeta izkoriščanje teh podatkov s strani zaposlenih ali družbenikov.

Prepoved konkurence je urejena tako za družbenike, prokuriste, poslovodje in ostale, kot tudi za zaposlene. ZGD-1 prepoveduje sodelovanje družbenikom, poslovodjem, prokuristom in drugim, da podobno vlogo opravljajo v drugi družbi, ki opravlja dejavnost, ki je ali bi zgolj lahko bila v konkurenci z dejavnostjo prve družbe. ZDR-1 pa podobno prepoveduje delavcem. Ti namreč med trajanjem delovnega razmerja brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun ne smejo opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost delodajalca ali bi lahko zanj pomenile konkurenco. Delavec, ki na primer dela kot vzdrževalec določene vrste strežniških sistemov, tega dela ne sme opravljati še samostojno (npr. kot samostojni podjetnik) ali za drugo družbo.

Poleg prepovedi konkurence, ki je določena že s samim zakonom, pa slovensko pravo pozna še pogodbeno prepoved konkurence ali z drugimi besedami - konkurenčno klavzulo. Ta je možna kot dogovor, če delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze. Delodajalec in delavec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita za prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja, vendar največ za obdobje dveh let po prenehanju pogodbe o zaposlitvi in le za primere prenehanja s sporazumom, zaradi redne odpovedi in drugih razlogov določenih v zakonu. Seveda mora biti časovna omejitev določena razumno in ne sme izključiti možnosti primerne zaposlitve delavca. Klavzula mora biti izražena v pisni obliki. Poleg tega je tak delavec upravičen do nadomestila za spoštovanje klavzule, če ta onemogoča pridobitev zaslužka, primerljivega delavčevi prejšnji plači.

Konkurenčne prepovedi in konkurenčne klavzule v razmerju med delavcem in delodajalcem ne gre zamešati. Medtem, ko konkurenčna prepoved velja za vse delavce v delovnem razmerju in je določena že z zakonom, pa konkurenčna klavzula velja le za tiste, ki so jo dogovorili v svoji pogodbi o zaposlitvi. Konkurenčna prepoved velja med trajanjem delovnega razmerja, konkurenčna klavzula pa le po njegovem prenehanju.

Kako najbolj učinkovito zaščitimo občutljive podatke?

Učinkovito zavarovanje pravic intelektualne lastnine, urejen režim varovanja poslovnih skrivnosti, zagotovitev spoštovanja konkurenčnih prepovedi in konkurenčnih klavzul je v nekaterih panogah ključnega pomena. Vdrugih so morda pomembne le poslovne skrivnosti. S premišljenim pristopom si lahko vsaka družba, startup ali zgolj novoustanovljena ekipa z idejo prihrani ogromno težav. Navkljub vsemu pa je verjetno najbolj učinkovita rešitev ta, da ste en velik korak pred vso konkurenco.

O avtorju

Žiga Perović je absolvent Pravne fakultete v Ljubljani. Med področja, ki ga najbolj zanimajo spadajo gospodarsko pravo, alternativno reševanje sporov, pravo informacijske tehnologije in podjetništvo. V preteklosti je bil aktiven pri organizaciji različnih dogodkov v okviru Ženevskega kluba Pravne fakultete (Prav(n)a rešitev, Pravo in Startupi, predavanja) in opravljal prakso v večih podjetjih in odvetniški pisarni. V naslednjih letih želi narediti pravosodni izpit in po tem nadaljevati s študijem na področju prava in novih tehnologij.

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja

Večina naslednikov v družinskih podjetjih je prepričana, da so pripravljeni za novo digitalno dobo. Podatki pa kažejo, da je...

Posel 2030
Tehnologija
Tehnologija So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo?

Vpliv umetne inteligence in drugih digitalnih tehnologij bo lahko imel večji vpliv na poslovanje podjetij, kot ga je prinesel razvoj...

Posel 2030
Energetika
Energetika Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije

Litij-ionske baterije se uporabljajo predvsem v avtomobilih in za velike sisteme. Na uporabo takšnih baterij se pripravljajo v večjih...

Posel 2030
Finance
Finance Facebook z libro vstopa na trg kriptovalut in digitalnih plačil

Facebook cilja tako na uporabnike, ki si želijo dobre plačilne izkušnje, kot na skoraj dve milijardi ljudi, ki sploh nimajo bančnih...

Posel 2030
Prihodnost mobilnosti
Prihodnost mobilnosti Mobilnost 2030: Pametna mesta so pešcem in kolesarjem prijazna mesta 3

S prihodnostjo mobilnosti v mestih se veliko ukvarjajo predvsem ponudniki vozil in informatiki, ni pa nujno, da so njihove rešitve...

Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Digitalizacija vpliva na prihodnost dela: Podjetja so pred pomembnim izzivom

Prihodnost dela prinaša korenite spremembe pri dojemanju, kaj sploh pomeni delovno mesto, s tem pa se spreminja tudi način dela in odnos...