So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo? So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo? Vpliv umetne inteligence in drugih digitalnih tehnologij bo lahko imel večji vpliv na poslovanje podjetij, kot ga je prinesel razvoj interneta. So podjetja pripravljena?
Z digitalizacijo banka postane dosegljiva kadarkoli in od kjerkoli Z digitalizacijo banka postane dosegljiva kadarkoli in od kjerkoli S prihodom digitalizacije in fintech podjetij, ki klasičnim bankam na določenih področjih poslovanja pomenijo vse večjo konkurenco, so banke pred izzivom, kako digitalizirati storitve in vpeljati nove ter tako izboljšati celotno uporabniško izkušnjo.
Razvoj fintecha prinaša koristi bančnim strankam Razvoj fintecha prinaša koristi bančnim strankam Banke svojim strankam ponujajo vse boljšo uporabniško izkušnjo pri opravljanju digitalnih storitev tudi zaradi prihoda fintech podjetij.
Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja Večina naslednikov v družinskih podjetjih je prepričana, da so pripravljeni za novo digitalno dobo. Podatki pa kažejo, da je družinskih podjetij, ki preživijo prenos na tretjo generacijo, malo. Nekaterim spodleti že prenos na drugo generacijo.
Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije Litij-ionske baterije se uporabljajo predvsem v avtomobilih in za velike sisteme. Na uporabo takšnih baterij se pripravljajo v večjih industrijskih obratih, operaterji elektroenergetskih omrežij lahko z baterijo za kratek čas nadomestijo izpad elektrarne, lokalne skupnosti pa jih uporabijo pri izpadih zaradi vremena

Iz start-upa v službo v multinacionalki

Čas branja: 4 min
11.03.2014  09:28  Dopolnjeno: 11.03.2014 09:28
Iz start-upa v službo v multinacionalki

Strateško razmišljanje, poznavanje delovanja podjetja in trga ter gospodarna poraba denarja so med lastnostmi, ki jih človek pridobi v podjetništvu in mu lahko prinesejo prednost pri iskanju zaposlitve.

Klemen Španinger je 32-letnik, ki je poklicno pot začel kot podjetnik, nato pa presedlal v farmacevtsko družbo Lek, ki je del skupine Sandoz. »S kolegom sva med doktorskim študijem na medicinski fakulteti razmišljala, kaj delati po študiju. Tako se nama je porodila ideja o patološko podprtih genetskih testiranjih in odločila sva se poskusiti. S pomočjo dveh slovenskih vlagateljev in ob sodelovanju še ene kolegice sva odprla podjetje DiaGenomi. To izdeluje teste, pri katerih poleg genetike upoštevamo še druge dejavnike, ki vplivajo na razvoj bolezni, od življenjskega sloga, bolezni v družini do trenutnega zdravja.«

Po obetavnem začetku se je položaj na trgu spremenil, malo zaradi krize in konkurence, ki ponuja spletne personalizirane genetske teste, rezultati katerih pa so obljubljali preveč, pravi Španinger. Pred letom dni in pol se je zaposlil v Leku, ki je v lasti Novartisa oziroma del farmacevtske skupine Sandoz. »V Sandoz sem prišel prek tekmovanja BioCamp v organizaciji Leka, na katerem sem zmagal. Začeli smo se pogovarjati in ugotovil sem, da so izkušnje v multinacionalki gotovo dobre za osebnostno rast, tako lahko spoznaš, kako deluje tak veliki sistem. Zato sem se odločil poskusiti. Na začetku sem bil projektni vodja v Lekovi poslovni diviziji biofarmacevtike, po letu dni pa presedlal v tujino. Zdaj v Sandozu v avstrijskem Schaftenauu vodim analitski laboratorij s 25 zaposlenimi,« svojo poklicno pot predstavi Španinger.

"Če imaš za seboj podjetniško izkušnjo, se v službi zavedaš, da moraš pokazati rezultate, koristi pa
"Če imaš za seboj podjetniško izkušnjo, se v službi zavedaš, da moraš pokazati rezultate, koristi pa tudi izkušnja, da moraš s sredstvi ravnati gospodarno." Klemen Španinger, soustanovitelj biotehnološkega start-upa DiaGenomi, ki je zdaj vodja analitskega laboratorija Sandoza v avstrijskem Schaftenauu Foto: Irena Herak

Kaj te nauči podjetniška izkušnja

Izkušnje iz podjetništva lahko zdaj s pridom uporablja pri delu v multinacionalki. »Kot podjetnik se naučiš razmišljati zunaj ustaljenih okvirov. Zavedaš se, da moraš pokazati rezultate, da ne hodiš v službo, temveč da hodiš delat. Koristi gotovo tudi izkušnja, ko vlagaš svoj denar, torej veš, da moraš s sredstvi ravnati gospodarno,« pojasnjuje. Španinger našteva še zmožnost hitrega razmišljanja in odzivanja na dogajanje, poudarja, da se naučiš tega, da si moraš vedno prizadevati za preprostost ukrepov, kar pa seveda ne sme vplivati na kakovost dela. Kot podjetnik se naučiš tudi spraševati, kako naprej, kateri so nadaljnji koraki. »Vedno se moraš zavedati, da nisi zadnji člen v procesu,« dodaja.

Eno leto v start-upu je kot pet let delovnih izkušenj

Da je podjetniška pot več kot odlična referenca za poznejšo karierno pot, meni tudi Urška Simčič, vodja projektov v Ljubljanskem univerzitetnem inkubatorju. Ta mladim, podjetnim študentom pomaga pri vstopu v svet podjetništva in prvih korakih. »Mladi podjetniki se zavedajo, da morajo svoje znanje sami znati unovčiti na trgu. Treba ga je znati tudi ovrednotiti, česar se lahko naučijo v podjetniškem svetu. Kdor tega ne zna, se ne bo znal pogajati z delodajalcem,« pravi Simčičeva.

Ugotavlja, da se starostna meja za vstop v podjetniške vode niža. »Nekateri pridejo k nam že kot srednješolci, drugi v času študija. Mislim, da je to posledica večjega zavedanja, da te po koncu fakultete ne bo čakalo pet služb, prej nasprotno. Hkrati tudi Slovenci postajamo pogumni pri uresničevanju svojih idej,« pravi Simčičeva in dodaja, da se spreminja tudi sestava po smeri študija. »Včasih so k nam prihajali ekonomisti in študenti družboslovnih smeri, zdaj se podjetništva pogosteje lotevajo tudi naravoslovci in študenti tehniških smeri.«

Podjetništvo prinaša še druge lastnosti, ki so unovčljive v nadaljevanju kariere: »Podjetniki so ljudje, ki so sposobni videti priložnost, kjer je drugi ne vidijo, in ki vidijo možnosti za izboljšave. Gre za ambiciozne posameznike, ki se zavedajo, da je treba delati, da se služba pogosto ne konča ob treh. Hkrati je preprosteje razumeti, kako deluje podjetje, če si ga nekoč vodil. Po mojem mnenju je eno leto v start-upu primerljivo s petimi leti izkušenj, ker sta dogajanje in s tem učenje tako hitra.« Je neuspeh v podjetništvu lahko tudi slaba referenca? Simčičeva meni, da večinoma ne. »Če le ne gre za kakšna sporna dejanja, je tudi to lahko zelo poučna izkušnja.«

Urška Simčič iz Ljubljanskega univerzitetnega inkubatorja: »Starostna meja za vstop v podjetniške vo
Urška Simčič iz Ljubljanskega univerzitetnega inkubatorja: »Starostna meja za vstop v podjetniške vode se niža. Nekateri pridejo k nam že kot srednješolci, drugi v času študija. Mislim, da je to posledica večjega zavedanja, da te po koncu fakultete ne bo čakalo pet služb, prej nasprotno. Hkrati tudi Slovenci postajamo pogumni pri uresničevanju svojih idej.« Foto: Aleš Beno

Idejo pretopiti v denar

Čeprav je poslovanje nekega start-upa za vsaj nekaj ničel oddaljeno od poslovanja multinacionalke, je miselnost precej podobna, pravita sogovornika - vsako idejo je treba finančno ovrednotiti in jo nato znati pretvoriti v denar. Simčičeva opaža, da mladim podjetnikom primanjkuje finančne pismenosti. »Če prideš v podjetje, moraš zagotoviti, da bo živelo, za to pa potrebuješ finance. Nekateri pridejo z zamislijo, da bodo čez leto idejo prodali, a ne vedo, da morajo to leto preživeti. Še taka super ideja ni zagotovilo, da bo denarni tok pozitiven. Sprotno pridobivanje prihodkov je pomembnejše kot nagrada na koncu poti.«

In kje je razlika?

Španinger dodaja, da je v multinacionalki z idejo morda težje uspeti, a jo je nato toliko lažje uresničiti. »Kot podjetnik si na začetku pripravljen delati bolj tvegano, v multinacionalki tvegane ideje seveda niso nesprejemljive, ampak je drugače. Na vseh ravneh odločanja moraš dokazati, zakaj meniš, da bo ideja uspela. Če uspeš, pa imaš za sabo velik bazen - kadrovsko in tudi finančno.«

Anketa

Delodajalci: Vsaka podjetniška izkušnja šteje

 

sandi češko
Sandi Češko, Studio Moderna, trgovina: »Nekdo s podjetniškimi izkušnjami ali talentom bo lahko bolje vodil projekte v podjetju kot tisti, ki pričakuje samo, da bo izpolnjeval navodila. Podjetniške izkušnje pa ne pomenijo, da mora biti oseba ustanovitelj podjetja. Na pogovorih nas zanimajo širše izkušnje, na primer ali je kdo vodil društvo, kakšno organizacijo, s čim se je poleg študija ukvarjal. Dobro vodenje kulturnega, športnega društva ali dobrodelne organizacije tudi velja kot podjetniška izkušnja. Potrebujemo nadarjene sodelavce, ki na posel gledajo drugače, potrebujemo izzivalce, ki se ne sprijaznijo z doseženim.«

Tanja Skaza, Plastika Skaza, predelava plastičnih mas: »Podjetniški duh nam pri izbiranju kadrov ni
Tanja Skaza, Plastika Skaza, predelava plastičnih mas: »Podjetniški duh nam pri izbiranju kadrov ni pomemben, bolj cenimo voljo do učenja in vztrajnost. Da si človek prizna, kaj zna in česa ne ter da se je pripravljen to naučiti. Cenimo tudi take, ki pokažejo, da si želijo nekaj doseči. Sicer pa je moje osebno mnenje, da lahko popolnoma vsaka izkušnja pomaga mladim pri nadaljnjem iskanju dela, tudi če kot študent pomaga v pisarni.«

 

Tadej Jevševar, Chipolo, proizvodnja pametnih obeskov:: »Nekdo s podjetniškimi izkušnjami je dobrodo
Tadej Jevševar, Chipolo, proizvodnja pametnih obeskov:: »Nekdo s podjetniškimi izkušnjami je dobrodošel predvsem zato, ker ve, koliko truda je treba vložiti, da pride izdelek iz laboratorija v prodajo. Prednost je tudi ambicioznost, mi iščemo ljudi, ki tudi v prostem času sledijo tehnološkemu razvoju. Letos smo zaposlovali proizvodni kader, ker začenjamo proizvodnjo obeskov, zdaj prehajamo v iskanje razvojnega kadra za razvoj novih izdelkov. Iščemo predvsem elektro- in strojne inženirje.«

Avtorica: Andreja Lončar

Članek je bil 11. marca 2014 objavljen na Finance.si.

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Nove generacije družinskih podjetij podpirajo preobrazbo poslovanja

Večina naslednikov v družinskih podjetjih je prepričana, da so pripravljeni za novo digitalno dobo. Podatki pa kažejo, da je...

Posel 2030
Tehnologija
Tehnologija So podjetja pripravljena na digitalno transformacijo?

Vpliv umetne inteligence in drugih digitalnih tehnologij bo lahko imel večji vpliv na poslovanje podjetij, kot ga je prinesel razvoj...

Posel 2030
Energetika
Energetika Litij-ionske baterije so prihodnost elektromobilnosti in shranjevanja električne energije

Litij-ionske baterije se uporabljajo predvsem v avtomobilih in za velike sisteme. Na uporabo takšnih baterij se pripravljajo v večjih...

Posel 2030
Finance
Finance Facebook z libro vstopa na trg kriptovalut in digitalnih plačil

Facebook cilja tako na uporabnike, ki si želijo dobre plačilne izkušnje, kot na skoraj dve milijardi ljudi, ki sploh nimajo bančnih...

Posel 2030
Prihodnost mobilnosti
Prihodnost mobilnosti Mobilnost 2030: Pametna mesta so pešcem in kolesarjem prijazna mesta 3

S prihodnostjo mobilnosti v mestih se veliko ukvarjajo predvsem ponudniki vozil in informatiki, ni pa nujno, da so njihove rešitve...

Posel 2030
Prihodnost dela
Prihodnost dela Digitalizacija vpliva na prihodnost dela: Podjetja so pred pomembnim izzivom

Prihodnost dela prinaša korenite spremembe pri dojemanju, kaj sploh pomeni delovno mesto, s tem pa se spreminja tudi način dela in odnos...